Η ευελιξία και η ανθεκτικότητα φαίνεται να αποτελούν τα απαραίτητα εφόδια, ιδιαίτερα σε μια εξελισσόμενη παγκόσμια οικονομία όπως η σημερινή, όπου η μόνη σταθερά είναι η αλλαγή! Η ταχύτητα των αλλαγών στη σύγχρονη κοινωνία καθιστά το δείκτη προσαρμοστικότητας (AQ: adaptability quotient) πιο πολύτιμο από τον δείκτη νοημοσύνης (IQ: intelligence quotient) και το δείκτη συναισθηματικής νοημοσύνης (EQ: emotional quotient). Το IQ αξιολογούσε τη μνήμη, την αναλυτική σκέψη και τις μαθηματικές δεξιότητες. Όσο πιο ισχυρός ήταν σ’ αυτούς τους τομείς ένας άνθρωπος, τόσο πιο πιθανό θεωρούνταν να γίνει και πετυχημένος στη δουλειά του. Αργότερα προέκυψε το EQ, η "συναισθηματική νοημοσύνη". 

Τo AQ περιγράφει την ικανότητα να προσαρμοζόμαστε στις αλλαγές προκειμένου να συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε εργασιακά και κοινωνικά. To Harvard Business Review περιγράφει το AQ ως "το νέο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα", ενώ το περιοδικό Fast Company ως "το μέλλον στον επαγγελματικό χώρο". Βρετανική έρευνα αναφέρει ότι το 91% των υπεύθυνων στα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού εκτιμούν ότι στο άμεσο μέλλον οι υπάλληλοι θα προσλαμβάνονται βάσει της ικανότητάς τους να αντεπεξέρχονται στην αλλαγή και την αβεβαιότητα.

Αυτό σημαίνει ότι και οι εργαζόμενοι θα αλλάξουν περισσότερες δουλειές. Σύμφωνα με έρευνα του Linkedin, οι άνθρωποι που τελείωσαν τις σπουδές τους μεταξύ του 2006 και του 2010 αλλάζουν κατά μέσο όρο 2,85 θέσεις εργασίας το χρόνο, όταν το αντίστοιχο νούμερο για όσους βγήκαν στην αγορά εργασίας μεταξύ του 1986 και του 2000 ήταν 1,6. Άλλη έρευνα της IBM προβλέπει ότι το αντικείμενο εργασίας που έχουν σήμερα 120 εκατομμύρια εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο στις 12 μεγαλύτερες οικονομίες θα γίνεται από μηχανήματα μέσα στα επόμενα τρία χρόνια. Η μόνη ελπίδα αυτών των εργαζομένων να παραμείνουν στον επαγγελματικό στίβο είναι να δείξουν την απαραίτητη προσαρμοστικότητα αναλαμβάνοντας άλλες αρμοδιότητες που οι μηχανές δε θα μπορούν (ακόμα) να έχουν.

Οι άνθρωποι ούτως ή άλλως αλλάζουμε συστηματικά. Το σώμα μας αλλάζει καθημερινά. Εμείς το αντιλαμβανόμαστε αργά, αλλά οι αλλαγές μέσα μας γίνονται γρήγορα. Ο ανθρώπινος εγκέφαλος είναι φτιαγμένος για να αλλάζει. Το θέμα είναι εάν αλλάζουμε, αλλά εάν αλλάζουμε προς το καλύτερο ή το χειρότερο.  Η αλλαγή είναι η ουσία της Χριστιανικής ζωής. Για αυτό και συνήθως ο Χριστός και οι απόστολοι καλούσαν τους ανθρώπους να μετανοούν και πιστεύουν στο ευαγγέλιο (Μάρκος 1:15).

Ενώ καλούμαστε να προσαρμοζόμαστε, ο Απόστολος Παύλος μας καλεί να μην συμμορφωνόμαστε με τη νοοτροπία αυτού του κόσμου, αλλά να μεταμορφωνόμαστε διαμέσου τής ανακαίνισης του νου μας (Ρωμαίους 12:2).

Πρέπει να θυμόμαστε ότι οι άνθρωποι αντιστέκονται όχι πρωτίστως στην αλλαγή, αλλά στο ενδεχόμενο να αλλάξουν οι ίδιοι. Η επιθυμητή αλλαγή πάντοτε ξεκινά από εμάς.  Πρέπει όπως έλεγε ο Ματάχμα Γκάντι να είμαστε η αλλαγή που θέλουμε να δούμε στους άλλους. «Εάν δε σου αρέσει κάτι, άλλαξέ το. Εάν δε μπορείς να το αλλάξεις, άλλαξε τη στάση σου» (MayaAngelou).

Βέβαια, η αλλαγή που θα φέρουμε μπορεί να μην άμεσα η προσδοκώμενη. Η Μητέρα Τερέζα έχει πει «εγώ από μόνη μου δε μπορώ να αλλάξω τον κόσμο, αλλά μπορώ να πετάξω μία πέτρα μέσα στο νερό ώστε να δημιουργηθούν πολλοί κυματισμοί».

Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να αλλάζουμε για να αλλάζουμε. Ο Winston Churchill έχει σωστά επισημάνει ότι «δεν υπάρχει τίποτα κακό με την αλλαγή, αρκεί να είναι στη σωστή κατεύθυνση».

Οι Χριστιανοί καλούνται συνεχώς να προσαρμόζονται στις νέες συνθήκες, χωρίς όμως να προσαρμόζουν το αξιακό τους σύστημα, τον χαρακτήρα και το αναλλοίωτο ευαγγέλιο. Το ευαγγέλιο δεν αλλάζει, αλλά ο τρόπος προσέγγισης και παρουσίασης του μπορεί να αλλάζει προς διαφορετικές ομάδες αναφοράς.  Ο Απόστολος Παύλος προσάρμοσε την παρουσίασή του ευαγγελίου στο εκάστοτε κοινό, για να κερδίσει τους ανθρώπους στον Χριστό. Μάλιστα, επιδίωξε όχι αυτό που συνέφερε τους πολλούς, ώστε τελικά να σωθούν  (Α΄Κορινθίους 9:19-20, 10:33). Με διαφορετικό περιεχόμενο κήρυξε στις συναγωγές και με διαφορετικό στον Άρειο Πάγο. Οι 4 ευαγγελιστές εστίασαν σε διαφορετικές πτυχές του Κυρίου μας. Ο Ματθαίος εστίασε στον Χριστό ως Βασιλιά, ο Μάρκος στον Πάσχοντα Υπηρέτη, ο Λουκάς στον Υιό του ανθρώπου και ο Ιωάννης στον Υιό του Θεού. Προκειμένου η μαρτυρία μας να παραμένει αποτελεσματική, καλούμαστε να προσαρμόζουμε τον τρόπο παρουσίασης του ευαγγελίου.

Τέλος, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο Θεός δεν θέλει να μας αλλάξει για να μας αγαπήσει, αλλά μας αγαπάει πάρα πολύ για αυτό και επιδιώκει να μας αλλάζει συνεχώς, ώστε να μορφώσει σε εμάς τον χαρακτήρα του Χριστού.